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労働保険、社会保険への加入を検討してる事業主様、
または加入すべきなのにまだ加入をしてない事業主様は、
下記までご連絡ください。
TEL：０３−６２７６−７１５６
担当：加藤（かとう）までご連絡ください。
- 手続きはどうすればよいのですか？
- 保険料はどの程度かかるのですか？
- パートやアルバイトも加入させるのですか？
上記の様な質問、その他の疑問なことや分からない事について説明させて頂きます。
お気軽にご連絡ください。
最新情報
・平成27年3月より協会けんぽ（健康保険）の保険料率が（9.97%）、介護保険料（1.58%） に変更になっていますのでご注意ください。
・平成27年9月より厚生年金保険料率が変更（17.828％）になっています。
メリット１.毎年変わる保険料率や入社、退社の煩雑な手続きから解放されますので、本業に専念することが
できます。
メリット２.従業員を雇用するより圧倒的に低コストで済みます。
メリット１について特に新しく会社設立された事業主様へ
新しく会社を始めたら社会保険に加入しなくてはなりません、また労働者を雇用した場合には労働保険にも加入しなくてはなりません。 |
労働保険は労災保険（労働者災害補償保険）、雇用保険、社会保険は健康保険、厚生年金保険と4種類あり手続きも労災保険は労働基準監督署、雇用保険はハローワーク、健康保険と厚生年金は社会保険事務所とバラバラであり、また使う書類もそれぞれの保険ごとにバラバラです。
この他にも従業員の入社時、退職時、など不定期な手続き、毎月の保険料の計算や毎年変わる保険料率への対応、従業員の年齢に伴う手続きなど、毎年、毎月など定期的に行う手続きなど多くの書類を作らなくてはなりません。
これらの煩雑な手続きを事業主様がやっていてはとても本来の業務に集中するのは難しいです。このような全ての手続きを継続的に事業主様に代わって行うサービスです。
★ こちらの継続タイプには日常的な労務相談サービス（訪問、電話、メール、FAX）が含まれています。
当事務所が一番おすすめするタイプです。
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こちらのサービスは労働保険・社会保険で特に煩雑な最初の新規加入のみのサービスになりす。
※こちらのタイプには労務相談は含まれておりません。
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